为增强品管人才梯队建设，资助后备品管司理提升岗位胜任能力，进一步强化企业质量治理，9月24日，918博天堂农牧组织开展后备品管司理专项培训。。

培训最先前，全体参训职员整体诵读爱心文化22条，通过重温学习，进一步加深了对918博天堂爱心文化的明确和认同，也为培训营造了起劲正面的学习气氛。。

胶东聚落高级品管司理高峻向导各人解读饲料企业质量治理规范，详细介绍了质料采购治理、、、生产历程控制、、、产品质量控制、、、产品贮存及运输等方面的规范要求，指导各人在品管事情中敬畏质量、、、坚守底线，把规范要求落实到每一个环节、、、每一道工序。。鲁南聚落配方师王元琛分享质量管控与本钱管控的平衡之道，围绕质料、、、配方、、、生产、、、品控、、、服务、、、跨部分协一律方面，解说怎样做价值型产品司理，通过价值重塑，实现高性价比与高品质的动态平衡，为各单位在质量与本钱之间找到更优解提供了思绪。。

昌乐聚落配方师朱素丽连系自身多年饲料行业事情履历，分享怎样深入研究质量异常与产品品质，解说了质量控制的主线、、、质量异常原因剖析及错料处理的适用技巧，资助参训职员提升异知识别、、、原因剖析和问题处理能力。。安丘聚落高级品管司理厉呈刚解说车间工艺流程要害点品控攻略，围绕工艺参数标准、、、装备整理标准以及破损、、、配料、、、制！、、、小料配制等生产相关注重事项举行详尽说明，进一步强化了各人对生产现场要害控制点的明确和掌握。。

918博天堂农牧产研协同中心总司理李海燕介绍在线巡检系统及应用，解说了生产品质与质检治理平台的主要功效、、、在线巡检的主要内容及项目推进进度，针对目今巡检事情中的痛难点举行优化，推动巡检事情越发高效、、、规范、、、可追溯。。检测中心主任张旭围绕化验室6S治理举行解说，体现通过情形整改、、、标识标准化升级、、、空间细腻化治理、、、物品定置治理、、、长效机制建设，消除清静隐患，作育优异习惯，提升化验室治理水平。。

培训还组织了优异品管司理分享环节。。临沂918博天堂蒙发公司品管司理杨菲、、、昌乐918博天堂公司品管司理秦鹏翔划分作开展分享，详细叙述了品管事情的详细内容和职责，并连系自身履历分享了在事情中勤学深思、、、转变心态、、、自动继承、、、增强相同的开展体会。。他们体现，品管司理不但要具备扎实的专业知识，还要善于发明剖析问题、、、推动解决问题，在跨部分协同中施展质量把关和价值缔做作用，为参训职员提供了可借鉴、、、可学习的开展路径。。

918博天堂农牧品质治理中心总司理王亮分享在线报表的准确翻开方式，强调数据要实时、、、准确、、、完整，让数听说真话，为质量治理和谋划决议提供可靠依据；；；他总结体现，此次培训通过内部讲师授课和模范树模发动，助力新人学习开展，强化知识掌握和执行力，系统性提升公司质量治理水平，希望各人把学习效果转化为事情实效，在岗位上快速开展、、、继承作为。。

为磨练学习效果，培训组织现场考试，紧扣培训课程重点，通过以考促学、、、以学促用的方式，资助参训职员查漏补缺，牢靠培训效果，确保学有所获、、、学以致用。。

此次专项培训内容务实、、、针对性强，为参训学员搭建了系统学习和交流提升的平台。。下步，918博天堂农牧将持续增强品管人才梯队建设，完善人才作育机制，推动培训效果落地转化，为企业开展筑牢质量基本。。