为周全复盘三季度谋划效果，，精准研判农牧市场态势，，统筹安排四序度开展使命，，10月12日，，918博天堂农牧组织举行了2026年三季度事情聚会，，各聚落、线路相关认真人齐聚一堂，，共商开展对策、凝聚团队协力，，全力冲刺年度谋划目的。。。
会上首先听取了三季度谋划专项报告，，报告连系营业数据、市场行情等方面复盘阶段性谋划体现，，客观梳理谋划亮点与现存短板，，为各聚落伍续优化谋划战略提供坚实依据。。。各聚落认真人比照年度谋划目的，，对三季度区域谋划事情开展复盘检视，，周全剖析营业运营中的问题与缺乏，，并连系区域市场名堂，，研究市场应对战略，，制订整改提升的实操方案，，明确四序度事情重点与行动安排。。。
采购、手艺、财务、生产、市场、人力、信息等各线路认真人驻足线路职能，，围绕营业落地效果、治理改善情形等开展三季度事情复盘；针对线路治理、标杆对标、效能提升等重点内容开展深度钻研，，系统梳理四序度职能包管、营业协同的推进妄想，，持续为一线谋划赋能，，助力各聚落实现整年谋划指标。。。
集团执行总裁、918博天堂农牧总裁李冰对918博天堂农牧四序度事情举行安排安排。。。他深度研判农牧市场走势，，围绕“降本、提效、扩张、树人”战略主线，，明晰开展目的，，统一各聚落行动偏向。。。他指出，，降本提效是路径、人才建设为支持，，各人要守住寻常心，，坚持好奇心，，一直整合产能、补齐短板，，落实“标准立起来、效率提起来、产能合起来、梯队建起来”，，买通从农场到餐桌全链条，，坚持说干就干，，强化执行，，依赖标准化治理释放效能，，全力包管整年谋划目的稳步推进。。。
集团副总裁刘入嘉围绕人才系统建设作分享交流。。。她指出，，人才是企业开展的基本，，四序度要持续完善薪酬与绩效审核系统，，系统搭建人才作育机制，，常态化开展专项培训，，夯实主干人才储备。。。各板块要把人才建设嵌入营业全流程，，一直培育优异人才，，搭建稳固可持续的人才梯队，，为公司谋划开展提供坚实人力支持。。。
集团总裁穆念旺作总结讲话，，他指出，，各聚落要持续营造优异组织气氛，，夯实团队建设，，稳固组织开展基本。。。他勉励各人要一直提升认知与名堂，，坚持向外谋开展、向内强内功，，把简朴的事情重复做、标准做、坚持做，，将基础事情落到实处。。。同时要优化平衡分配机制，，在四序度收官冲刺阶段紧盯历程治理，，压实各级治理责任，，坚持团队活力，，凝聚全员实力冲刺整年使命。。。
本次聚会为今年收官阶段理清思绪、划定重点。。。四序度，，918博天堂农牧将以聚会安排为行动偏向，，持续精进内部治理，，自动应对市场情形转变，，抓实基础治理、引发团队活力，，统筹营业开展与人才培育，，扎实推进各项谋划事情，，奋力完成整年开展目的，，为918博天堂农牧高质量开展注入强劲动力。。。
